试用期内劳动者解约条件和程序：1。无条件。即劳动者在试用期内解除劳动合同无需任何理由。2。提前三日。即劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三日并且也只需要提前三日通知用人单位。3。通知。即劳动者在试用期内解除劳动合同需要通知用人单位，不通知即不产生解除的法律效果。（最好书面通知，可以做为法律依据。只要做到这三点了，法律就生效，不用单位批准。另外你说的旷工3天，这种情况会按自离处理，之前工作日的工资按照法律规定还是会给你，只是旷工这3天已经之后都不计薪了
可以，除非不要工资，旷工是按照自动离职处理，没有工资
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