不准假就擅自回家，极有可能被算作旷工，工资和工作都将受到影响。
过年要回家是民俗，可以理解。公司不准假的做法虽不近人情，但如果是基于生产经营的考虑，还是应服从大局，按公司要求履行应尽义务。当然，春节上班属于加班，三天法定节假日以及四天休息日，需支付《劳动合同法》第四十四条第二款、第三款规定的不低于工资的百分之二百、百分之三百共计17天的工资报酬。
置公司要求于不顾坚持回家，公司或将按照相应的规章制度按旷工处理，给予轻则罚款、扣发工资，直至解除劳动合同的处罚。
务望慎重斟酌，三思后行。
如果不请假就走，显然是职工违法劳动记录，扣你工资无可非议。
如果不给假，那是公司违法劳动法。应该先与劳动监察部分联系以后再做决定是否回家。
可以到当地劳动局反应情况 这个问题劳动局会帮你搞定
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