按你的表述，公司已经涉嫌违反劳动法，可以要求公司支付劳动报酬，如拒绝支付可以致电当地劳动监察机关协助解决。公司也可以主张你给公司造成经济损失，但要举证证明。不能因此而拒绝向你支付劳动报酬。
不管任何原因不给工资无道理劳动法规定辞职应提前一个月书面提出申请这点理亏，但所谓的经济损失要有鉴定才可以你可以到当地劳动仲裁委员会申诉
