招调工的一般流程

招调工考试证书出来后，就可以向您所在的公司申报，接下来就等待系统的审批，审批通过后下信息号，要求在规定的时间内提交资料到劳动局窗口。窗口接受后需要等待资料的审核，审核通过后就可以拿指标卡，调令，办农转非等，只要拿到指标卡，后面的办理步骤都很简单很快速。 通俗的讲“无论你的单位有没指标，您符合相关条件均可办理招调入户，办理过程无需企业签章！”
“目前，招调员工是以员工就业的企业为主体办理，有些企业将入户深圳作为企业的一项激励措施，在企业内部进行‘论资排辈’，使得一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制了技能人才的引进。”曾思克解释，考虑到人才的社会属性，允许符合深圳社会经济发展急需的高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章，将突破技能人才引进以企业为单一主体的瓶颈。
根据2010年招调工相关文件，对符合第九条，第十条，同时符合“（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级职业资格证书，在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在38周岁以下的；”可由代理机构代理办理个人招调手续。 2012年4月10日，深圳人力资源保障局在举行的新闻发布会上表示，深圳市2012年人才引进工作于11日启动。2012年的人才引进政策将对外来务工人员统一采用积分入户方式办理，取消农业户籍人员引进等限制。
招调工政策并入积分入户 　“招调工”是过去深圳市人才引进的重要环节，是指外来务工人员通过符合条件的企业向劳动局申请，将员工的工作关系及户口，从其他省市迁移至深圳。而根据最新公布的《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》（以下简称“办法”），外来务工人员入户深圳，一律通过积分入户，不再走招调工方式。
根据办法，当符合条件的外来务工人员积分入户核准分值达到100分，即可通过所在工作单位或以个人身份委托人力资源服务机构并提出积分入户申请，不再设置入户上限。
对于积分分值的调整，该市人力资源保障局人力资源配置处副处长王永杰介绍，2012年积分指标体系主要是两个大的要素，一个是个人素质，第二是纳税情况。还有四个辅助要素，参保、居住、年龄、奖励。除新增的投资纳税积分外，参保积分2012年有所调整，2011年是30分，2012年调到40分。另外居住分值，在深圳拥有合法房产，由2011年15分提到30分。
流程简化，不进行配偶子女资料审查
同时，申报审批流程得到简化。全市首次使用统一的人才引进系统办理业务；取消立户登记限制，实现用人单位无障碍办理引进业务，且全市所有用人单位无引进指标限制。取消“已办理就业登记”作为申办积分入户基本条件，取消配偶材料同审要求，取消不随迁子女材料审查要求，简化计划生育证明材料。同时，经市、区人力资源部门指定的人力资源服务机构应可同时代理含毕业生、调干、积分入户（含原招调工）在内的所有国内人才引进业务，彻底打通人才引进代理业务。