可以申请劳动仲裁，工作证，工作服就是证据。
可以的 但是你得要拿出在那上班几个月的证据
可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，和支付补偿金。工作证和工资卡可以作为证据，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
