卢俊卿认为企业要想赢得持久的竞争力，就必须要拥有大量的人才。哪个企业幸福指数高，人才就往哪里去，如果在企业感受不到幸福感，优秀人才可能会离开企业，去寻求更好的发展平台。所以说员工的幸福指数越高，忠诚度就越高，发挥的潜力和能量就越大，进而为企业提供强有力的竞争力。
