其实不需要。现在用人方 需要提供辞职证明 就是想躲避 雇佣人同时一脚踩两只船的“小三风险”，你给他写个声明书，或者保证书。就能够当原离职证明用。声明书内容是，我是谁，身份证号码多少，于某年某月某日就某家公司某个岗位辞职，现就职于某公司某岗位，工作期间与其他公司发生其他劳动合同纠纷，本人独自承担。 就完了。当然你先问问你们老板，这样行不行。
