如何度过实习期？

一旦你找到工作刚开始都会有实习期，如何顺利通过实习期，这也是一个过来人实习期工作总结中得出的几条经验：

了解你的优势

找到工作的方法利用你的专业，发挥你的技能，展现您的优势，打动您的雇主，来获得老板的认可。

就业市场具有竞争力，雇主期望您能够自信地踏踏实实进入新的角色。这意味着您需要知道什么使您有所不同，以及如何利用自己独特的卖点，在现在和将来贡献价值，从而最大限度地提高您被聘用的机会。史蒂夫・乔布斯曾经说过：“如果你不喜欢它，如果你没有乐趣，你会放弃”。了解你的激情和力量有助于防止这种情况。

你怎么能做到最强的？

寻找机会来测试不同的角色，看看您的优势在哪里最适合，并建立信心，给公司带来价值。当你专注于自己的优势并将其传达给他人时，你的雇主更可能会继续给你你喜欢的那种工作。这可以创造一个良性循环，看到你做更多的你所爱的工作，然后你提供更高的质量标准，从而使你更多地做这样的工作，以及在组织中取得未来的地位。只要你真正用心奋斗了认真了就好，其实每个人的潜力都是不可估量的只要你想做真心做就会出现无限的奇迹。

在工作中建立更强大的个人资料的四个技巧

您需要能够以一种对其他人有意义的方式来描述您喜欢在工作中做什么，并帮助他们快速了解在哪里可以为项目，团队或业务的一部分增加价值。

一旦你给了你的优势- 例如，你的优势可能是协作，战略意识和结果重点- 将这些优势以非常实用的方式运用，来给公司创造价值。例如，您可以利用这些优势来建立一个凝聚力的工作组（协作），解决由于外部环境变化（战略意图）或在三个月内向您的管理团队提供建议的棘手问题（结果重点）。

把自己放在新的领域很重要，比如把自己放在不同的项目上。这样，你可以更好地了解你真正喜欢的东西，以及知道你擅长哪些。它还使您能够在现在和将来，通过挑选真正发挥您优势的领域做出更好的职业决策。记住，人们常常在意想不到的地方找到优势。

确保您将优势用语言（与结果相关联）编入与主要利益相关者的互动以及与您在工作中的表现相关的任何文档。在采访中，描述你的能力和激情将有助于你脱颖而出。在评估的时候，请确保向您的经理明确描述您的成功。当您进入新的项目团队时，鼓励小组通过描述您的方式来谈论其优势和领导。

您的雇主如何从您的优势中获得最大收益？

许多研究生课程只专注于技术技能开发，并且不会充分考虑到基于优势的个人和领导力发展-因此应该正确认识自己,因为人的性格差异很大,了解自己的性格的优点和缺点。要学会扬长避短有助于形成自己独特的自信心。不止是专注于技术技能开发，你只要有了自信心什么困难都能克服,人是不断变化的,我们需要不断更新、不断提升自己,正确认识自己和全面的发展。相信,你就能充满信心完成任务.

对于职场新人来说，实习是非常有意义的一段经历。因为实习不仅能够让你在正式工作之前习得更多的工作技能，还能让你认清自己的工作喜好，增加工作经验。根据自己的职场经历写了几条建议，希望对你有所帮助。

一是认清实习的意义所在。

实习不仅是一段工作经历，同时也是人生试错成本较低的一段工作经历。很多人在踏出校园之前，对自己工作将要面临的东西其实并不是很了解，而且对于自己工作的喜好也是处于一种模糊的状态。而实习能够帮助我们在短时间内认清自己的工作喜好。

比如你一直以为数据分析师是一个很厉害的岗位，在没有工作之前一直很向往。实习的时候你如果能够到相应的岗位上进行实习，就能了解到这个岗位需要接触和面临的东西。通过自己的工作成果、工作效率以及工作状态来判断自己对这份工作是否合适。

二是提前做好准备。

尽管实习是一个试错成本比较低的人生经历，但在短短几年的学生时代里面，这样的经历其实也不多。因此如果能够提前做好准备，能够帮助你更快更有效的找到自己的试错对象。

比如如果你银行行业有比较大的兴趣，能够提前了解银行行业招实习生的相关情况，做好实习准备，那么当机会来临的时候，你就更有可能去把握到这一个实习的机会。同时，提前做好准备也能让你对这个行业有更好的了解，甚至有时候在做基础了解的时候就能知道自己的个性是否适合这个行业。

三是主动工作。

从学生到职场人身份转变的过程，很多人还会保留着学生时代的被动性。但在职场当中，主动才能让你学到更多的东西。在实习的过程中要主动去了解自己的工作内容，主动去做自己能够完成的工作。不断的锤炼当中，让自己成长更快，学习到更多。

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当我们走出校园出去工作的时候，到一家公司里，公司会安排我们进行一个实习，实习期有俩个月或者三个月。

在这段实习期里我们表现的好，就会被公司直接留下来，反之就会被裁掉。所以想要留下来度过实习期是前提。

对于好多刚毕业的大学生来说，首先我们要摆正我们的心态，不要眼高手低，有的人认为实习期的工作太简单，让自己来做未免有点大材小用，其实不然，实习期是锻炼我们的一个过程，任何复杂的事都是由一些简单的事情构成的，只有把简单的事情做的完美了，我们才能够攻破难的事。

还有有的公司不止你一个实习生，有可能最后留下来的非常少，所以不要为了竞争就把自己完全的封锁起来，不和其他的实习生交流，这点也是错误的做法。我们要勇于和其他人交流，看看别人对工作某些细节的想法是怎么样，采纳多方意见，你才能更好的成长。

在实习期我们也能够很好的了解我们的工作，我们一定要虚心的学习前辈的经验，有什么不懂的大胆的去问公司里的前辈，他们懂得肯定比我们多，不要觉得不好意思。你去请教他们，也能够给老板留下很好印象，认为你这个孩子好学，对待工作认真。

在实习期我们总会有遇到困难的时候，解决不了我们千万不能放弃，我们要尽自己最大的努力去解决它，一旦你把它攻克了，对你来说，你在这个工作上已经迈出了一大步。

实习期可以说是每个大学生都要经历的一个阶段，也是刚刚入职的新人的一个必经阶段，它的作用就是帮助新人尽快的适应新的环境，是领导对员工能力的一个考核阶段。

当然有的大学生实习期度过的异常轻松，那都是有关系的，有的大学生会感觉实习期度日如年，那都是没有做好工作的准备的，而剩下的人就只能是慢慢适应从原先的自由散漫的生活一下子过度到每天朝九晚五的生活。而这之中极其痛苦的一点就是，你会发现工作之后，你自己的时间就所剩不多了。

对于刚刚毕业的大学生而言，实习期是相当难熬的（针对大部分人而言），假设你进的是一家还不错的公司，那么你在公司里资历必然是最小的，有任何麻烦的活都是你的，随便什么人都是可以欺负你的，如果你所在公司还没有保洁的话，那么日常的卫生也必定是由你来负责的。实习生大部分是没有多少话语权的，这种时候你只能是默默地承受，但是一定不能没有底线。

之前也说了，实习期也是为了适应环境的，你要尽快的适应你的工作环境，在公司里找到自己的位置，明白自己哪些是应该做的，哪些是义务做的，哪些是你没有必要插手的，然后就要开始适当的学会拒绝，要敢于说不，不然的话你的活永远都是最多的，而多做就意味着多错，错的多了你就会对工作越来越没有信心。所以一定要找好自己的定位。

以上就是我个人的一些看法。