不可以的，如果可以的话，就没有违法解除劳动合同了
＂凑足30天＂什么意思？如果＂凑足＂了30天，就不存在＂未提前30天通知员工解除劳动合同＂的情况了。用人单位也不存在违法行为了。
你说的凑足是什么意思，巳解除劳动关系，等到30天后再发通知吗?
