一般来说试用期的工资跟转正后的工资是不同的，试用期80%的工资也还好。试用期过了就全额发了。这个不违法。
如果没有正式签立合同法的情况下，他的做法就是合法的，如果签立了劳动合同法，他的他签的三个月80%的工资就是不佛法的，你自己斟酌一下。
