企业裁员必须优先留用在公司服务期长、剩余未履行劳动合同期长的员工，并不得裁减处于医疗期及三期妇女。至于你说法定退休年龄不满五年，如果你离退休年龄不满5年，同时在该单位工作时间超过十五年的话，对方是不能裁减你的;如果你不能同时满足以上条件的话，对方是可以裁减你的，但是必须向你支付经济补偿金，标准为每在该单位工作一年支付一个月本人前12个月平均工资。希望对你有帮助
