只要能证明情况属实，就受劳动法保护。
没有劳动合同就没法保护，就算出了经济纠纷也没法维权，所以要在维权前，收集自己与用人单位有关的财务往来证据，工作记录，聊天记录等作为在这个单位工作的证据，以此来维权
在国家行政机关工作，目前还没有签订合同。
