毕业生工作是一个新生事物，在入门，一般会给予正规公司签订了劳动合同。在签订合同时有问题的关注是：
1名劳动合同与您的公司名称一致上班，如果它被发送，那么单位是派遣公司工作，为公司合同而不是低。
2.劳动合同的起止时间，合同的开始时间，官方通常工作的第一天，或一个月内，并应在一个月的正式工作内签署，根据中国的劳动法。否则，他们送双倍工资。合同结束时间也是非常重要的，因为你的试用期，并多年合同相关的合同规定的派遣，为期一年的合同为期一个月的试用期，两个月的两年试用期。
3.合同的工资。合同上的工资和实际工资应该是签署了一样，一般派遣合同是当地最低工资标准，但其他会伴有发送，就会出现在这个单一的实际工资项目的通知。
的职位和工作内容4约定。谈话认真看一下，并给大家介绍的内容是相同的。最重要的作用
劳动合同是确定员工与单位之间的劳动关系。如果与劳动法有抵触的其他条款，劳动法为准。
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