劳动合同手写部分具有法律效力。
法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打印、复印，只要是双方真是意思的表示，经过双方签字盖章，无论是手写、打印、复印、印刷的合同，均具有法律效力。
实践中，因为劳动合同文本手写添加部分内容屡见不鲜，因为批量印制的合同只是通用的内容，而每个个体的情况不同，约定的内容也会有差异，就必须手写添加。
手写部分具有法律效力，发生争议可申请仲裁。
填上去这句话的法律效力需要你提供证据证明，如果老板否认加过这句话，同时公司备案合同并没有这句话，你就需要提供证据证明这句话是老板加的，什么时候加的，都有谁能作证，否则就要承担举证不利的后果。
处理类似的事情最好是签订个补充合同，盖上公司印章，这样即便产生纠纷，举证也不会太麻烦。
可以，如若拒绝，申请笔迹鉴定
对方写的，你认可就有效，你自己写的不行
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