应当会支付 建议做好工伤认定以及相关证据的收集
您好！根据您的描述，厂里的做法是不对的，您可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 根据《工商管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
