签订了劳动合同 超出试用期2个月却未转正 如何赔偿

2024-10-30 22:20:45
推荐回答(2个)
回答1:

按劳动法规定,签订一年的劳动合同,试用期为1个月。你可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。要求经济补偿金和补发转正后的工资差额。

回答2:

劳动合同签一年的话,试用期是不能多于一个月,你公司这样的做法是犯法了

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