按劳动法规定，签订一年的劳动合同，试用期为1个月。你可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。要求经济补偿金和补发转正后的工资差额。
劳动合同签一年的话，试用期是不能多于一个月，你公司这样的做法是犯法了想了解更多法律讯息，请直接登录fawuhome进行免费咨询，随时给你提供专业的法律服务。
