当领导安排不合理工作时，可以当面提出个人建议和想法，弄清领导这样安排的真是目的。如果是为了锻炼下属能力，可以尝试努力完成。如果不是，可以考虑寻求他人帮助。如果长期不能胜任领导安排的工作，要么换领导要么换工作
服从安排。因为领导的权威不容质疑。其次，工作就是工作，没有挑拣可言。再次，这就是社会现实。最后，他有辞退你的权利。
想往上爬就接。对领导来说每次给你一个任务你都愿意接，而且能接住，时间久了这样的人用着顺手，以后有事情第一个会想到你，虽然你会很辛苦，但不管最后被提拔没有，锻炼的是自己。
不想接就约领导面谈。记住一定是从公司角度出发，少说个人因素，也不要建议应该谁去做。譬如：你信任我给我这么一次锻炼的机会我很感激，但是领导你看我手上还有XX的项目。我是一个对自己有要求的人，不做则已，做就要做好。我是担心分身乏术两边都没做好，给公司造成不好的影响。
既然工作安排不合理，那就应该拒绝。
但是，拒绝的方式应该合适……用事实说话，摆事实讲道理，证明那样安排工作是不合适的，才能让领导愉快接受，并且改正过来。
同事的工作被领导推给我做
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