关于是否有工伤赔偿，首先要看该次受伤最终是否能被认定为工伤，按照工伤保险条例的规定，在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。所以问题的关键是被狗咬伤是否是属于因工作原因受到伤害，如果是，则可以通过向社会保险行政部门申请工伤认定，在社会保险行政部门做出工伤认定决定之后，劳动者就可以按照工伤保险条例第二章第四节“工伤保险待遇”的相关规定享有应有的工伤待遇。
反之，如果被狗咬伤与工作原因无关，则不符合认定工伤的要求，不能享受工伤待遇。但是可以按照《侵权责任法》的相关规定要求狗的饲养人承担相应的侵权责任。
司法依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《侵权责任法》
第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024