导致现代人力资源管理兴起的主要原因或因素包括：1、人力资源或人力资本理念的确认和广泛共识。2、国际化和国际竞争的加剧。人力资源在某种程度上已成为一个国家核心的竞争优势所在，因为人力资源是一个国家发展和创新的核心资源。
3、人力资源成本在所有经济生产体系的成本结构中所占比例增大。研究表明，很多组织中55%的运营成本直接或间接地与人力资源费用有关。
