我们公司也想把我调到别的部门，可是我根本不愿意去，我该怎么办呢？

先去找领导主动沟通下，比如跟领导说明自己的真实想法，把为什么不想去的理由说清楚，注意在说的过程中要从利弊两方面来说，这样可以给到领导更好的决策。

你可以向领导保证如果拿姿自己留在原岗位，可以做出多少业绩之类的话，还有就是如果前期调过去了，要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。

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员工虽然跟公司是雇佣关系，但从地位上来说都是平等的。所以如果我们在真诚沟通，而且做出了让步之后，仍然要遭受不公正的待遇时，就要敢于拿起法律的武器来维护自己的权益。

如果不接受调岗，可以和用人方洽谈赔偿情况，看是否可以获得相应的离职赔偿，如果对方拒绝，这个时候就要看看当初签约的合同上有没有标明“服从调岗安配铅排”这一点。

如若没有，可以去劳动局咨询索赔情况，后续可以告公司无故调岗索取赔偿，这种情况实属非消卖绝个人意愿安排工作，而是公司想找借口把人赶走不想赔钱而已。毕竟哪个公司都不希望自己惹上劳动纠纷的官司，有时候硬气一些就能够把自己的权益最大化。

既然公司已经有了这种想法，但还没有正式公布，因此，事情还是有转机的可能，建议你抓紧准备资料，主动向领导陈述你兆谈大不愿去的理由。
至于你有无正当合理的理由，这的确很重要。一般来说，人们都喜欢安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作经历的，驾轻就熟，顺风顺水，谁愿意去一个族竖陌生的新环境工作呢？
如果你还年轻，尤其是工作没多久的，又想干出一番事业成就，我建议你还是主动换个环境多多锻炼学习，也许会有更多的收获，尤其在本公司，积累一定的经验与阅历，这是人生的终身财富。如果此次工作部门调整是在公司发展的关键侍手时刻，你如果主动请缨，你更是会给领导留下极深刻的印象。
这是一次机会，也是一次挑战，当好好权衡一下。

如果还想继续上班
那就千万不要和公司对抗
1.必须示弱，
大打苦情戏
哭诉家里上有老下有小
里里歼闷外外都是一把抓
离了氏慧弯你这个顶梁柱都不敢想象一家子老弱病残如何生活下去？
2.如果不合你的实际情况
那就可能要硬刚公司了
要做好心理准备随时可能离职
3.事关你的前途和钱途，
建议你和你的家人一起协商解决为好，这一点碧唤最重要，尤其是你父母的意见

找公司主管深入地谈谈，如实地说明情况，告诉他自己不适合的原因。也许公司会改变决定的。

你可以像你的领导说出来你的想岩液法，但是还是要看公司的发没或展，有时候我们不能左枯枣伍右公司的决定，那你只有离职和服从俩种决定。