在工作中遇到的困难:
1、公司决策,意见不统一。对于这个问题,可以考虑通过综合听取各方面的意见,得出最符合公司利益的决策,同时对于双方的意见都给予一定程度的考虑,公平端正的态度去进行意见的评估与采纳。
2、家庭与工作如何平衡。对于这个问题,在很多地方都很常见,家庭构成社会,公司构成经济,两者缺一不可。既要保证工作有效率,同时也要保证家庭和睦。当家庭与工作冲突的时候,根据事情的紧急程度进行选择。
3、上下级以及同事相处。对于相处问题,每一个人都是一个集体,不抱怨别人不接纳,需要主动去融入,主动去沟通去解决这个问题。
扩展资料:
对于面试中的问题,很多情况下需要结合实际进行分析,不能一概而论。面试主要考察的是应试者的随机应变以及逻辑的清晰程度。只要按照合理的逻辑以及清晰的表达,以及一颗平稳和平静的心去面试,一切的面试问题都不是问题。
在面试中遇到开放性问题,最好结合亲身经历,这样更容易获得考官的青睐,留下一个好的印象,从而增加获胜的几率。
最好不要说真的.比如:我感觉自己还不够熟练、和同事相处上有点困难、感觉自己经验不够等。
公司问这些问题一般是要看应聘者的反映能力和应变能力,你如果什么实话都说正好暴露了你的弱点. 真正工作了经理一般都不会记得很清楚
如果你想当官,就说:最怕的就是没有实际行使权
如果你想当平民。说说“最怕的就是领导方向不明确
还没遇到过.下次遇到告诉你啊!