我有医疗保险，但没有生育险，这样生小孩能报销吗？

生孩子医疗保险是不能报销的，不在医保报销范围内。
医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
下面十项不在医保报销范围内：
1、特殊医疗费用中因病情需要进行器官、组织移植，其购买器官、组织的费用以及使用超出《镇江市职工医疗保险药品报销范围》外的抗排斥药品、免疫调节药品费用；
2、工伤、职业病；
3、女工生育；
4、流氓斗殴；
5、酗酒致伤；
6、交通肇事；
7、他人故意伤害；
8、医疗事故；
9、美容、健康体检；
10、其他不属于社会医疗保险基金支付范围的费用。

假如你有医疗保险。你又没有生育险。那么说明你不是在事业单位。或者说你的单位没有帮你交五险一金。但是我们交了医疗保险。应该就能够报销的，只是说报销金额不会很大。就拿我自己来说。我们两夫妻都是事业单位的职工。我们都缴纳的医疗保险，而且也有生育险。生小孩我没话费了，九千多元，然后医疗保险我们报销了四千多元。大概是百分之40~50.那么我们也没有生育险，也许这个生育险不是说有了就一定会发，这个是要看单位会不会发给你？因为我们这边的情况就是需要领导进行会议，商议后决定要不要。给你这个生育险。主要是看我们的工资。如果工资大于生育险的话。那么就没有这个钱。如果你的工资低于生育险这一部分金额。那么这个生育险的钱就会发给你。那么不知道你是不是属于单位人员？

因为单位没有缴纳生育保险，所以，你不能到社保基金要求报销费用，但是，缴纳生育保险是单位法定义务，由此你的生育话费不能报销，单位应当赔偿，即这些费用你可要求单位赔偿给你，包括产假津贴和产假医疗费用。

不能报销，如果你单位没为你缴纳生育险，你可以到你单位报销。

生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。