有两种可能。一是这个人的考勤非常的完整完美，想拿出来作为示范。第二种可能，这个考勤就出现了很多的问题，拿出来作为反面的例子，警告大家。。
第一种意思：想看看上班的工作时间，有没有自愿经常加班，考虑给升职的可能。
第二种意思：可能有人八卦说这个人的考勤出现异常 刚好领导听到 想证实一下
一般领导都是列出一个考勤的作为标准。鼓励员工向他(她)学习
就是感觉他的工作出现问题了，想查一下考勤看看问题出在哪，是不是出勤偷懒之类的
做错事了？下岗？
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