一般的是行政人拦携事部或人力资源部负责。如你有戚档相关疑问，要及时高衡乱与该部门人员联系。祝你顺利！
由公司的人力资源部负责。人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理冲笑橡、薪酬管理、劳动关系管理等升握六大模散旁块。而社保属于薪酬管理当中的一个内容。
不是财务部门，是人事行政部门负责的
一般是财务处理
