在个人面试中，如何更好地回答职业规划类问题？

职业规划的原则是站在一个职业生命全周期的视角进行规划，不要只考虑一时的得失。科学职业规划的方式是对内，了解自己的禀赋、意愿、目标及渴望的生活方式；对外，了解行业发展趋势和市场对人才的需求。

第一步：个人自我探索

大部分人的知识结构跟本科专业密切相关，大学专业对口的职业机遇分析就显得很重要。例如，财务专业的同学，有几个职业方向：

① 进入企业做财务管理；    

② 进入会计师事务所、审计事务所；    

③ 进入政府、街道的财务管理岗位；   

④ 进入政府财税局等……

当然，职业规划同时要考虑个人能力模型和期待的生活方式等。

第二步：外部机遇识别

根据生命周期理论，所有行业、企业都有导入期、上升期、稳定期、衰退期，职业规划要充分考虑行业、企业的发展阶段。仍然以财务专业为例，如果有两个职业机会，一个是上升期行业的财务管理岗位，一个是衰退期行业的财务管理岗位，我们理性的选择是进入“上升期”行业的同一个岗位。

第三步：聚焦价值创造

工作中最重要的还是价值创造，聚焦于岗位核心价值的创造是可持续发展的基石。

职业规划在面试中的阐述

在面试过程中，我们输出职业规划的思路如下：

1. 我的职业发展目标是：……年实现……的目标。

2. 实现目标分为三阶段：

• 第一阶段：3年，目标是……  实现目标的路径是……

• 第二阶段：…年，目标是…… 实现目标的路径是……

• 第三阶段：…年，目标是…… 实现目标的路径是……

希望通过……大学研究生期间的学习，收获……助力职业目标的达成。更希望个人能力提升的同时，回报社会以价值。