属于欺诈行为，用人单位在发现这种情况后，可以解除劳动合同而不用支付任何赔偿。
弊端就大了去了。千万别干那事，到头来是‘竹篮打水一场空’。
不违法，以后就是麻烦。弊端多了，还是用自己的好。以后提问把问题写得尽量清楚。回答才会更准确！
