属于欺诈行为,用人单位在发现这种情况后,可以解除劳动合同而不用支付任何赔偿。
弊端就大了去了。千万别干那事,到头来是‘竹篮打水一场空’。
不违法,以后就是麻烦。弊端多了,还是用自己的好。以后提问把问题写得尽量清楚。回答才会更准确!