我是即将参加实习的大三大专生,实习公司要求签一份6个月的实习合同,半年后拿到毕业证书再转正.

如果我签完合同中途不想干了 ,最坏的结果是什么
2025-03-05 03:22:30
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回答1:

.根据《劳动法》等法律法规的规定,试用期只有在正式合同中才能约定,即如果没有订立正式合同就不存在单独的“试用合同”。所以,所有的单独的试用合同都是违法的。
《劳动法》第102条规定,劳动者违反规定的条件被解除劳动合同给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
《劳动法》第32条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,即不需要提前通知。
你现在还在试用期内,根据劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前3天通知公司,不需要批准,3天后就可以办理离职手续。公司应当在3天后为你办理离职手续,支付工资(满勤的支付正常的一个月试用期工资,不满勤的按实际出勤天数计算工资。),开具解除劳动合同证明书,并应在15天内办理档案及社保转移。

回答2:

不会有什么严重结果,做不下去可以随时走,也不用担心违约金的问题,实习生不存在违约金这回事(不过签合同的时候还是注意一下比较好),只要身份证什么没在他们那里就行。