兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。在担任兼职工作后，或多或少都会影响本职工作的时间与精力，在公司提出令其限期改正的要求后，其仍未解除与兼职公司的劳动合同。所以，公司有权解除与其的劳动合同。
提示：用人单位依据《劳动合同法》第三十九条与职工解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。
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