我想如果公司之前跟你说过，并且公司有明确的员工手册或者说业务手册等对这类事情作出说明和处理方式的，那么公司可以依据情况对你进行处分的，因为属于严重违反公司规章制度了。
法律上肯定根据合法程序制定并实施的公司内部管理制度。
如果你并不知道公司的规定，那么对于你处于高额罚款是不应当的，但是如果你私自从中获得了好处的，那么就不好说了。
因为你的过错给公司造成损失，你应该赔偿。如果，公司规章制度有这样的处罚规定，处罚是正确的。
给公司造成了2千多元的损失，你就应该赔偿2千多元，只罚1000元，知足吧。
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