公司破产，员工申请法院拍卖到被欠薪工人拿到工资的具体程序和大概时间

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

"清算公告是公司注销、清算后在报纸上向社会发布的通知公告。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司解散的，应当依法办理公司注销登记；公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公告登报通知怎么办理？
1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸
2、准备好需要登报的文字以及相关的资料。
3、选择自己要刊登的报纸。
4、登报可以支付宝搜【跑政通】，来办理。
5、登报的价格跟所选择的报纸有很大关系，具体跟登报的公司沟通。
6、有的单位要求刊登省级报纸，有的单位要求刊登国家级报纸，报纸的等级要确定清楚。"  

1，公司破产程序没有法定期限的限制。
2，法院受理后，会指定管理人接管公司事务。

3，职工可以参与到债权人会议中，对有关事项发表意见。
4，如果公司不能重整、和解，进入破产拍卖，员工的工资及社保费用会优先清偿。
5，《破产法》相关规定：
第五十九条　债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

从员工的角度来说，你们只要去申请执行就可以了，就没有其他的程序了。
至于拍卖是由法院去操作的，拍卖之前有一段时间的公告，如果有人买的话你们的补偿就很快可以拿到，如果第一次拍卖没有人买，法院就要第二次公告，再组织第二次的拍卖，第二次拍卖的价格就可能比第一次低一些。

总之，只要你们去法院申请了执行，你们就只有等着了。如果你们希望早日有结果，可以经常集体找执行法官谈话沟通。

登报服务费用记在“管理费用”科目。
　　明细：“管理费用——办公费”
　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。具体指公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费。