你要保留你上班的证据，比如工作服、上岗证、考勤表、工资单一类的东西，以便作为你今后维权的证据。 你可以随时提出辞职，单位超过30天不和你签订劳动合同就必须从第二个月起支付2倍工资，标准是同岗位工资，但不低于当地最低标准。就算是试用期也必须签订劳动合同的。而且你可以要求单位补缴社保
公司单方面辞退你，是要给你劳动补偿金的，但是，你没有签劳动合同就很难说了，你有那半个月的上班证明么，考勤记录或者什么的，不然 没有记录的话 公司即便是扣了 谁能给你证明呢
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024