试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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辞职：试用期底薪+实际出勤天数。辞退：除非试用人员符合以下三条外，用工单位不得无故辞退试用人员。一、因病无法继续工作的，二、负案被公安机关收押的，三、连续调换三次工种仍无法胜任的。
一般的公司都是按照你的工作日期照比例发工资 但是也有少数是你辞职 当月就不给工资了
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