你的情况，确实可以直接提出辞职走人，但必须保留你因公司拖欠工资才离职的证据，这关系到你能后获得赔偿，其次，你可以要求劳动监察队处理，在你没办法提供证据证明单位拖欠工资你因此要离职，但公司还强迫你继续劳动的，这是一个取证和尽快离职的办法，仲裁的话，2个月就会有结果，但劳动监察可能时间会久一些。
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
