不一样。
劳资员是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。
人力资源管理师只是考取一种职业证书名称，并不是一个工作岗位。人力资源工作在企业中是人力资源人员。
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
人力资源管理分六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。劳资员的工作内容只是人力资源六大模块中的一小部分。
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