关于残疾人辞职领取失业金问题

1、国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>有明确的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； .....
2、也就是说本人提出辞职的，不能领取失业保险金，这是国家规定的。
3、残疾人的确不易，但是目前国家没有这方面的对于残疾人失业保险金的特殊规定，也就无法落实了。
4、此问题不会被禁。从以上表述可以看出辞职也是为了创业，而且老人原先也有创业，把这些困惑变为动力吧，好好创业，为残疾人争气。
5、祝您的哥哥成功！

我了解的不一定全面， 有些观点和您一起分享下吧。

1， 如果您想领取失业金的话，等合同到期了， 不再续合同了， 就可以领取保险金了。
2. 对于残疾人的创业， 相信国家都会有政策的， 您可以去街道询问一下国家的政策， 还可以去残联或者是工会询问一下，像您这样的情况， 有什么国家的资助措施。

或者当地有没有社会的服务电话， 您可以咨询一下相关的国家政策。 这方面有没有国家的救助政策吧。 这毕竟体现出国家的民生投入的问题。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。