劳动仲裁案件不服，向法院诉讼一般会改判吗？

劳动仲裁案件不服，会不会改判，要看具体的案情。劳动仲裁裁决书除终局裁决书外，其他双方对裁决书不服都可以去人民法院起诉，人民法院受理后会对劳动争议案件进行全面审理，认为劳动仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确的，会进行判决，判决书与劳动仲裁裁决书一致，认为事实认定不清，法律适用错误的，会直接改判。
法律分析
除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉，法院能否改判，那要看具体案情。如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚，证据确实充分，证据之间能够相互认证，没有破绽，仲裁庭适用法律、法规、规章正确，而且仲裁庭庭审程序合法，该回避的回避了，仲裁员也没有违法乱纪的情形，所作的裁决内容公平公正。法院会维持仲裁裁决。反之，劳动仲裁裁决所依据的事实不清，证据存疑，不能相互认证，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，适用法律、法规确有错误的，仲裁结果显失公平，法院肯定会改判。如果仲裁庭违反法定程序，如劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违背回避的规定，延期裁决的，可能影响案件正确裁决的，一审法院查明事实后，也有可能改判。有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，法院也会改判。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

一般不会。
根据劳动争议调解仲裁法规定，用人单位不服劳动仲裁裁决起诉的，法院应当正本清源，进行程序审查，如果确实属于一裁终局案件，应当纠正程序违法，驳回起诉。
对于劳动者也同时起诉的案件，还应当进行实体审查，裁决合法合理的，应当维持；不合法的，应当根据请求改判。
当然，全过程可以调解结案。

1. 能不能改判是看你具体的案情的

2. 法律规定的一裁终局案件，在程序上和判决上和普通案件是没有区别的，只是对于判决结果，一裁终局案件用人单位无法向法院起诉，只有劳动者可以起诉

3. 如果你对结果不服，建议你咨询律师，看看能否改判

4. 望采纳
   

从大数据统计来看，劳动仲裁在法院被改判的机会在40%左右，而法院二审改判一审的比例也不低。这是宏观上说的。具体案件涉及到的法律适用问题，在每个地方各不一样，即使在浙江形成了共识的观点，在广东可能就是完全不一样的理解。具体问题具体分析吧，祝好运！

若仲裁事实认定及法律适用有失公正，则法院判决有改判的可能