公交车司机在上班期间被人殴打是否算工伤？

 人们生活水平提高了，车辆越来越多了，基本上每一个家庭都有一辆车。这就给道路交通带来了压力，所以乘坐公交车就是一个好的方法减轻拥堵，但是乘坐公交车的人们素质各不相同，就会遇到一得乘客殴打公交车司机。那么问题来了，所以现在城市道路机在工作中被人殴打算不算工伤呢？

显然这当然是算工伤的，一名公交车司机在工作中与路人发生口角，被人殴打，经法医部门鉴定为轻伤，这显然是算工伤的，因为法律规定在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

如果你遇到这样的情况，应该及时向工作单位提出申请，因为如果你被认定为工伤，就会享受工伤保险的一切待遇。所有的费用都由保险公司承担，当然每个市区的标准都不一样，应该根据每个地方的具体标准而规定。

我们应该尽量避免这种情况的发生，因为赔偿是小事，一个人的身体健康才是最重要的。在正常的工作时间内，做好。正常的工作职责。但是。，当有这种事情发生的时候，我们也不必要慌张，应该及时的报警，请求民警的处理，然后向自己的单位提出申请，获得保险。所以说，公交车，公交车司机，被人殴打，是认定为工伤的。只要按照工伤保险条例的相关规定，就可以申请保险。 

这应属于民事案件，其赔偿等事宜应根据法律由对方负责，不属于工伤。

公交车司机被殴打公交车内有监控，如果是顾客的过失顾客的错误，是需要维护公交司机的并且报警，让警察抓获顾客进行医疗费的赔偿以及精神损失费的赔偿，而且公交车司机在上班期间被人殴打被顾客殴打的话是属于工作工伤的。你应得到赔偿金跟抚恤金慰问金！

公交车司机上班期间被人殴打肯定不是工伤。不管什么原因打人是不对的，所以由此而产生的后果应由打人者承担。

这种情况要看是什么原因引起的，如果是因为公交的原因引起司机和乘客发生摩擦，而司机又是受害者的情况下应该是可以算工伤的