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公司决定上半月休半月，依劳动法工资怎么算
公司决定上半月休半月，依劳动法工资怎么算
2025-02-27 16:33:09
推荐回答（1个）
回答1：
劳动法仅仅要求企业提供法定就业条件和劳动报酬（当地最低工资标准），如果说，上半个月休半个月，到手工资不低于当地最低工资标准的，企业很难说他违法了
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