D 答案解析： 应该建立人力资源甄选和开发方案，以便至少每年一次对每位内部审计师的业绩进行评价(实务公告2030-1)。有效的评价系统应以相关、可靠和客观的考核办法为根据，审计业绩的评价应该主要针对与审计相关的专项任务，它比起关注特点的方法提供了更加客观的评价。选项(a)不正确，在聘用员工的时候就应当告诉他们有关业绩评价的标准和方法。选项(b)不正确，评定的时间安排和使用情况是重要的事项，应该紧密沟通。选项(c)不正确，审慎性、主动性等列出的标准都是一些特点，但不是成果。尽管这些特点很重要，但内部审计业绩的评价系统首要关注的还是具体的成绩。
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