问：就业服务公司为用人单位派遣劳务人员,用人单位向就业服务公司支付工资\\管理费\\社会保险金等,就业服务公司与用人单位签定的\"劳务合作合同\"的性质是什么?它属于合同法中的哪种合同?劳务人员的各项保险费应由用人单位支付吗?签定这样的合同应注意些什么问题?谢谢!
答：君同法律在线咨询为您解答
在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
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