事业编制人员如何晋升为行政单位的副科级领导？

按照现行的国家政策，事业编制人员很难提拔晋升为行政单位的副科级领导。我本人在2014年毕业后在行政单位的事业单位工作了近五年，今年2月份刚考上公务员身份，对这个有一定的认识。下面我结合自己在工作中所认识到的给你解释下。

公务员编制和事业单位编制是完全不同的身份。在我国，很多行政单位下辖不少的事业单位，而且行政单位经常从事业单位抽调人员到行政部门工作，从事行政部门具体工作。不熟悉的人员甚至会把事业单位的人员误以为是该单位的公务员。我本人就是典型的例子，以前是事业单位身份，但是一直在行政岗位上干活。看起来好像事业单位身份和公务员身份是一样的，都有编制，待遇也差不多，但其实两者是完全不同的身份，在提拔晋升上是完全不一样的。

一般来说，事业编制人员很难提拔为行政单位的副科级领导。因为两者身份不一样，事业编制提拔为公务员行政领导难度大。行政单位的副科级领导，肯定是公务员身份，一般来说，普通公务员提拔为副科级领导，只要按照正常的流程，经过当地的组织部门考察，公示，民主评议等流程后就可以了。同样，事业编制提拔为事业单位的领导也相对容易，甚至比行政领导的提拔还少的流程。但是，事业编制要想提拔为行政单位的副科级领导就很难了，我以前工作的县城，住建局有个特别优秀的女同志，县级领导特别重视，想提拔为副科级领导，但是市里一直不同意，就是批不下来，到现在还是没能提拔为行政单位的副科领导。

现在国家的管理越来越规范，对于干部的提拔要求更是严格，由于身份不一致，事业编制人员想晋升为行政单位的副科级领导基本是不大可能的。

我认为事业编制人员，要晋为行政单位副科级领导！首先要有高学历，在行政编制有空编的时候，经过公开考试，合格才可能被录用！有了行政编制，才会有机会提升副科级的基础，然后，由于德才兼备！工作业绩突出！上级领导认可！经过组织人事部考查，才有可能提升职务！努力为人民服务！会有机会升职副科级的！

我觉得想要成为一个妇科级别的话，还得要慢慢来，它本来就是一个萝卜一个坑。

这个是很难的，只有想办法参加公务员考试转换身份，才可以。

这里刚又个九级职员提拔为办公室副主任的！！行政实职