在国企和央企工作，一个月工资究竟都包括哪些？

今天和大家讨论一下进了国企和央企你的工资究竟有哪些组成。在此之前，先给大家告诉一个我刚刚知道的秘密，那就是央企其实是包括在国企当中的，也就是说国企可以分为两种，一种就是央企另一种是地方国企。现在是不是觉得小编特有文化呢？那接下来就让我们一起搞懂在国企上班的人的资薪究竟包括哪些吧。

首先每一个国企的员工，进入公司都会有一个暂时固定的职位，再参考就职员工状态比如工作岗位以及员工的年龄再参考对于该人才的需求程度。根据以上因素就可以得出一个员工的工资标准，而且如果在公司处于生产营业状态属于正常，而且经济效益增长的状态，那么工资原则起码是要高于工资标准的，而且哪怕公司处于亏损状态，企业为了生存需要用工资标准来支付薪水，也要通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

然后还有绩效工资，绩效工资顾名思义就是你这一年你为了公司做了那些事，取得了哪些成就。公司的上级给你裁定你的绩效工资是多少，这就决定今年究竟是花很多钱还是花大量的钱的问题哦。

还有就是加班费可不能忘的哦，加班一个上班族最喜欢最讨厌的名词，喜欢是自己可以通过自己的努力拿到很多的钱，但是同时也需要去牺牲自己的时间坐在办公室熬过好久的，最终的加班费就是最好的肯定了。

在国企和央企工作一个月的工资，包括底薪和奖金，工资都是很高的，你可以看一看你们的工资表。

国企和央企的工作，一个月的工资大概都包括这个，基础工资还有奖金，还有这个绩效奖金。

我觉得在央企工作的话会比较好一点，工资都包括五险一金，还有这个奖金。

工资主要包括基本工资啦，岗位工资啦，绩效啦，奖金啦，计算很复杂。