企业员工微信管理如何做？

微信方面：点镜SCRM管理所有员工消息内容，可以及时掌控员工实时情况，帮助提升员工业绩和控制问题;管理所有红包、转账资金去向，了解每一个成单情况;新粉统计，每天员工有增加丢失新粉，朋友圈更新次数，实时统计，了解员工开发维护进度;敏感词汇，客户可以根据自己公司情况设置敏感词汇，员工有使用敏感词汇系统自动预警并记录，防止走私单，规范聊天话术;删粉统计，员工恶意删粉，删除重要客户，系统会统计并及时追踪到被删粉丝的详细信息和资料，及时追回;离线提示，微信号在线不在线，一目了然;封号留档，微信号被封，资料不丢失，防止因为微信号被封资料丢失造成客户损失

为什么要对员工个人微信进行管理？管理了是否可以查看微信信息？这个需要详细解释，具体分析。如果是个人微信属于员工个人隐私信息范围，如果员工同意公司统一管理，再考虑如何管理。

目前，不论是从移动互联网的社交化发展趋势来看，还是从CRM的功能上来说，SCRM都有着更大的优势。从整个CRM市场的发展来看，CRM的最终发展趋势一定是基于社交化的SCRM。那么对于传统的CRM和移动CRM系统来说，SCRM的兴起必然会是一种冲击。
对于企业员工微信管理，企业可以选择合适的SCRM管理系统，这个管理软件需要满足微信客户管理与信息安全有保障两项需求。如果能实现员工工作微信一键绑定，能够关联微信里原有客户信息，交互性强，就能让线上沟通更加便捷。能够量化社交沟通工作量，聊天记录自动备份，多维度掌握客户的情况，轻松查看各个社交平台的聊天内容；全生命周期化管理自己的客户，多重分析净收眼底。