首先你是否签订过劳动合同？劳动合同上一般会对你们有试用期规定。看看是怎么规定的？没签的话，可以直接投诉了。
试用期期间，你可以提前一周以书面形式告知单位，不用单位批准，要求结清工资，不结可以投诉。
三，回想一下你进公司以来是否有签过其他什么文件，文件上对入离职是怎么规定的?一般所有文件都必须符合劳动法要求，不符合的也得按劳动法执行。
找人事部门直接谈 ，不行的话可以找相关负责的单位帮你谈。工业园区的可以找园区管委会等部门。也可以直接去劳动部门投诉。
很简单哈，建议你直接去当地劳动监察大队去主张离职工资结算即可，他们会帮助你的。
建议直接到当地的劳动仲裁去询问了，各地对劳动法的理解有差异的
辞职提前一个月申请，到期就可以离职，公司管理也不可以，这是劳动法规定的权利。
首先你要看公司的制度是否首月有工资，然后再看公司是日结还是月结，如果是月结，坐满一个月
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