没上满一个月法定节假日有工资吗?

2025-03-10 13:55:28
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回答1:

亲,法律分析:不满一个月法定假是没有工资的,上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

回答2:

不管你是否上够一个月,这个与你的节假日加班那是没有关系的,只要你这个月上班了那么一天就是开三倍的工资,但是说试用期期间这个是不给你三倍工资的,但是说在节假日期间,这个是必须放假休息的

回答3:

首先看你是不是有试用期?如果这一个月他是试用期的话,节假日是没有三倍加班费的,但是说应该节假日是不用上班的,如果他让你上班了,给你三倍工资,这也是允许的