变更劳动合同的程序如下：
1、一方提出变更劳动合同的要约；
2、另一方接受要约并作出承诺；
3、双方协商一致后，约定需要变更的事项，依法订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同滚销文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人销悔民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。大斗游
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