191问答库 > 你好，我司公司的技术人员签订了保密承诺书，但是离职后公司没有补尝金，这样有法律效力吗？

你好，我司公司的技术人员签订了保密承诺书，但是离职后公司没有补尝金，这样有法律效力吗？

2025-04-04 12:00:00

推荐回答（4个）

回答1：

1、保密是员工的义务，就算不签保密承诺，对于公司的商业秘密，在公司上班期间以及离职后都应该保密，如果泄露商业秘密，这可能被公司追究；严重的甚至涉及刑事责任。
2、保密义务不是以保密补偿金为前提的，有无补偿金都应该保密。
3、保密义务和竞业禁止不一样，如果公司要求离职后竞业禁止，则需要支付竞业禁止费用，而保密不需要支付费用。

回答2：

不给补偿金，单位不履行保密协议，单位违约在先，没有法律效力了

回答3：

如果属于竞业限制，协议应明确补偿事项，如果没有就不合法。如果有条款不执行，属于公司违法。
建议你书面向公司提出支付补偿事宜，如果合同中有约定，公司仍不支付，你可以解除竞业限制协议的。如果合同中没有明确支付事宜，你可以提出支付要求，公司不支付，你可以去劳动部门申请进行争议处理解决。
个人观点，仅供参考。

回答4：

你可以要求单位支付竞业限制补偿金，如果单位不予支付。你可以选择起诉要求单位支付该笔补偿金。也可以视为单位放弃了与你之间的竞业限制，你也不用遵守了。