某同事会经常叫你帮忙做些他分内的工作，领导知道了，找你谈话并对你进行批评。你如何处理此事？

又是一道公务员面试试题：
首先，同事之间应当充分合作，合作是搞好工作的基础。对于同事找我帮忙我很高兴，因为这是同事愿意与我合作并充分信任我的一个开始。
同时，作为我，对于领导的批评我也要正确看待。我不认为领导对我是一种批评，我认为是一种建议或者指导。我应该对于领导的这种建议积极反思，是不是我在帮助同事的时候没有完成好我的本职工作导致的。如果是因为我没有干好本职工作的前提下去帮助别人，我要今后注意我的行为。要保证工作正常完成的前提下去帮助同志。
最后，我会对于今后工作打算给领导私下进行一个沟通，让领导理解我的这种热情。同时向领导积极回报自己现阶段的工作情况，为今后自己干好本职工作打好基础。
答题完毕！

企业是按职责为员工付工资的，你替别人工作，说明：1、他不称职，但领导看不出来，因为你做了；2、你有时间帮别人工作，但你的本职就没有可提升的空间了？

所以，在企业帮助别人工作是禁忌，而不是助人为乐。跟领导认错，干好本职，不再帮别人。

这就跟我们上学的时候，同学叫你帮他写作业是一个道理，关键看你跟这个同事的关系如何，如果关系好得不行，再有就是确实他自己没空，或者一个人应付不来，适度的帮助一下，也是可以的，反之，如果关系一般，那就跟他说明经理找你谈话了，把以后推脱他的原因都归结到经理的给你的压力方面，他对你也不会有什么看法的！希望你能成功地处理好此事！呵呵！