考试与考核的区别是什么?

考试与考核的区别：意思不同、出处不同、侧重点不同

一、意思不同

1、考试：检查知识水平或技能水平的一种方法，对人的知识才能进行考查测验。通常分笔试（书面回答）、口试（口头回答）等。

2、考核：研究考证，考查审核。

二、出处不同

1、考试：杨沫 《青春之歌》第一部第二章：“她考试的成绩很好，心里很高兴。”

2、考核：瞿秋白 《赤都心史》二十：“农工检察人民委员会，委派整理职员予以考核的时候，这位女教师不得不受审判。”

三、侧重点不同

1、考试：重在试，即直接对参考者的水平进行测试，形式上主要是笔试、面试。

2、考核：重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以采用调查、了解等其他手段。

主要是形式和范围的区别。
考试，重在试，即直接对参考者的水平进行测试，形式上主要是笔试、面试。
考核，重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以采用调查、了解等其他手段。
一般来说，考核的形式和范围大于考试。

考试和考核都是对学生学习成绩的评估方式，但它们之间存在一些区别。

首先，考试通常是在一定时间内进行的，学生需要在规定时间内完成考试，而考核则是在一段时间内对学生的学习情况进行全面评估，包括平时表现、作业、考试等。

其次，考试通常是标准化的，即考试内容和评分标准都是固定的，而考核则可以根据学生的实际情况进行个性化评估，更加贴近学生的实际情况。

最后，考试通常是对学生知识掌握程度的评估，而考核则更注重学生的能力和素质的全面发展，包括思维能力、创新能力、沟通能力等。

总之，考试和考核都是对学生学习成绩的评估方式，但它们之间存在一些区别，学校需要根据实际情况来选择合适的评估方式。

主要是形式和范围的区别。
1、考试，重在试，即直接对参考者的水平进行测试，形式上主要是笔试、面试。
2、考核，重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以采用调查、了解等其他手段。
3、一般而言，考核的形式和范围大于考试。

从学校角度分析

考试，主要是考对课本知识的掌握程度

包括笔试和面试，像学校的各种考试，基本涵盖了课本的主要内容，根据教学目标制定的考试内容。灵活性较低

考核，则是考你对课本知识的运用能力

由考试过度而来，其综合性更强，考你对已学知识的运用。这一方式基于自身对知识的理解程度

考查，就是对考试中某一知识点的考核

介于两者之间，考某一知识点的掌握程度及应用能力，通常采用提问的方式