按工资额的14%提取福利费，会计分录

按工资额的14%提取福利费，会计分录：
借：管理费用
销售费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬-福利费

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费

计提的福利费没有什么实际意义，因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。注意，是发生的，不是你计提就可以税前扣除，计提不发生，年末还需要进行纳税调整。

详情参考神州财税网：中华人民共和国企业所得税法实施条例http://www.dcetax.com/ntax/apps/laws/index.php/LawsText/lawsContent?LawSerialNo=226d1f15ecd35f784d2a20c3ecf56d7f&term=福利费